Mediação
ACORDO NA PRIMEIRA MEDIAÇÃO PRÉ-PROCESSUAL COLETIVA DO TRT9 / SETTLEMENT IN THE FIRST PRE-FILING LABOR MEDIATION OF THE TRT9
ACORDO NA PRIMEIRA MEDIAÇÃO PRÉ-PROCESSUAL COLETIVA DO TRT9 / SETTLEMENT IN THE FIRST PRE-FILING LABOR MEDIATION OF THE TRT9 O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região finalizou com sucesso o primeiro procedimento de mediação pré-processual coletiva de sua história....
Webinar com Peter Robinson
WEBINAR DISPONÍVEL PARA ACESSO Neste webinar, conversamos com Peter Robinson, professor da Pepperdine University e ex-diretor executivo do Straus Institute for Dispute Resolution. Professor Peter contribuiu decisivamente para que o Straus Institute alcançasse a...
ARTIGO CONJUR – MEDIAÇÕES POR VIDEOCONFERÊNCIA
Compartilho artigo meu publicado no ConJur para reflexões, disponível em https://www.conjur.com.br/2020-mai-24/fernando-hoffmannmediacoes-videoconferencia. Intitulado "Como se Preparar para Conduzir Mediações Por Videoconferência", o texto parte da abordagem de noções...
MEDIAÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA – PARTE IV: DEZ DICAS PARA O MEDIADOR ‘VIRTUAL’
DEZ DICAS PARA PLANEJAR E CONDUZIR UMA MEDIAÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA - SUBPARTE II Em nosso texto anterior, abordamos cinco dicas para o planejamento e a condução de mediações remotas. Seguem outras sugestões para as etapas que se seguem ao início da mediação....
MEDIAÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA – PARTE III: DEZ DICAS PARA O MEDIADOR ‘VIRTUAL’
CUIDADOS COM A MEDIAÇÃO ‘VIRTUAL’ Como em todo processo de resolução consensual de disputas no qual se pretende possibilitar que as partes tomem uma decisão verdadeiramente informada, seja ela pela realização de acordo ou não, também na mediação por videoconferência a...
MEDIAÇÃO PRÉ-PROCESSUAL, MEDIAÇÃO JUDICIAL E CONCILIAÇÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO DURANTE A PANDEMIA DO NOVO CORONAVÍRUS
A RECOMENDAÇÃO CSJT.GVP N° 01, DE 25 DE MARÇO DE 2020 Com base na experiência obtida nos últimos anos na mediação e conciliação em questões coletivas tanto em fase processual como pré-processual e na decisão pela conveniência e oportunidade de aprofundamento e...
MEDIAÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA – PARTE II: DESAFIOS
DESAFIOS E DIFICULDADES DA MEDIAÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA Embora a tecnologia da videoconferência tenha se tornado cada vez mais presente no mundo dos negócios, no meio da mediação o seu uso vinha sendo desencorajado. Autores que veem a mediação não como um meio...
MEDIAÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA – PARTE I: VANTAGENS
“ONLINE DISPUTE RESOLUTION” E VIDEOCONFERÊNCIA A adequação do uso da ODR (“Online Dispute Resolution”) não é consenso entre os profissionais de mediação. Embora o termo ODR seja genérico demais, podendo contemplar métodos de resolução de disputas que vão da negociação...
MÉTODOS ALTERNATIVOS E SOLUÇÕES ADEQUADAS PARA RELAÇÕES E CONFLITOS TRABALHISTAS?
HOW TO FIGHT PROPERLY THE PANDEMIC CRISIS EFFECTS ON THE LABOR LAWSUITS In unprecedented times such as the one we are living, it is interesting and remarkable to see top Judiciary leaders thinking creatively and fostering the adoption of dispute resolution methods...
8 FORMAS COMO A MEDIAÇÃO PODE AJUDAR LÍDERES?
Quando se fala em mediação, a primeira ideia que vem à mente é a de que ela serve apenas para resolver processos na justiça ou evitar que disputas em estágio avançado cheguem ao Poder Judiciário. A mediação pode ajudar líderes em outras situações? Essa noção vai...
CONVENÇÃO DE SINGAPURA SOBRE MEDIAÇÃO – UM MARCO PARA A MEDIAÇÃO INTERNACIONAL
A convenção de Singapura, um evento global ocorrido em Singapura em 07 de agosto de 2019 e organizado pela Organizações das Nações Unidas consolidou o processo de expansão da mediação como método consensual de conflitos. Após vários anos de estudos e a participação de...
Mediação
Como funciona na prática
A mediação tem imenso potencial para que os envolvidos em um conflito e as partes em um processo possam avançar em suas posições e interesses e superar impasses. O trabalho qualificado do mediador permite a tomada de uma decisão informada sobre o conflito, podendo resultar em um acordo ou não.
Mesmo se não resultar em acordo, a mediação permitirá que os envolvidos aprendam mais sobre si mesmos, o outro lado e o próprio conflito.