Conflitos no trabalho
MÉTODOS ALTERNATIVOS E SOLUÇÕES ADEQUADAS PARA RELAÇÕES E CONFLITOS TRABALHISTAS?
HOW TO FIGHT PROPERLY THE PANDEMIC CRISIS EFFECTS ON THE LABOR LAWSUITS In unprecedented times such as the one we are living, it is interesting and remarkable to see top Judiciary leaders thinking creatively and fostering the adoption of dispute resolution methods...
CONFLITOS NO LOCAL DE TRABALHO, PARTE UM: REALIDADE OU MITO?
Impressiona observar que algumas organizações ainda consideram que estão “livres” de conflitos no local de trabalho. Muitas vezes a ideia de que conflitos de trabalho são um mito (ou algo insignificante) e não uma realidade prejudicam o foco da organização e dos...
INVISTA EM RELAÇÕES DE TRABALHO QUE O AJUDEM A SE SENTIR REALIZADO
Relacionamentos são importantes no trabalho. ⠀⠀⠀⠀⠀ Seja seu trabalho exigente ou rotineiro, é mais provável que você se sinta realizado se passar algum tempo regularmente com colegas que o apoiam e o ajudam a criar um senso de propósito. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Pense em...
REPENSANDO A ABORDAGEM DE CONFLITOS NO TRABALHO
O Brasil vem experimentando fortes mudanças nas formas como as organizações se preparam para abordar conflitos no trabalho Setores internos de empresas antes rígidos e com papéis bem definidos - tais como o departamento jurídico e o setor de RH - passam a ser mais...
Conflitos no trabalho
Como funciona na prática
A utilização de métodos adequados como a mediação ou a avaliação por pares vem transformando a forma como organizações abordam os conflitos no local de trabalho.
Mesmo o uso isolado de técnicas consagradas na negociação e na mediação contribui para a diminuição do número e a correta abordagem de conflitos negativos no ambiente de trabalho.
O maior exemplo disso é a facilitação da comunicação, com líderes atuando como efetivos mediadores e proporcionando a subordinados e colegas o foco na cultura organizacional e nos
objetivos da empresa.